为进一步提高学校管理水平，全面总结 2025年度各项工作成效，提升干部履职尽责能力。1月6日至7日，我校在德正楼第二会议室组织开展2025年度综合考核工作，全面考核各二级单位、教职工任务完成情况，中层干部履职尽责情况。考核采取集中述职与民主综合测评的方式有序开展。

本次年度考核由学校考核工作领导小组办公室负责统筹协调，严格遵循客观公正、注重实绩、综合评定和民主公开原则进行。

会议现场

1月6日下午，召开党总支书记抓基层党建年度工作述职评议考核。会上，各党总支书记围绕党建工作推进情况展开汇报，突出工作特色亮点，明确短板弱项与改进方向。充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建保障学校中心工作、筑牢育人根基。

1月7日上午，教学单位年度工作述职召开。各教学单位院长及副院长针对党建工作、教学工作、师资队伍建设、学生管理工作、科研成果、特色培育等方面，对年度工作进行系统盘点，深入剖析存在的问题与不足，针对性提出改进措施及下一步工作思路，充分展示各教学单位对标对表、担当作为的良好风貌，交出了求真务实的年度答卷。

1月7日下午，开展党政部门和教辅机构年度考核述职。各部门负责人立足职能定位，围绕年度业绩、工作成效、特色创新举措等方面总结成效。并直面当前工作中的主要矛盾与问题，清晰阐述了下一步优化方向。展现出各单位聚焦学校中心工作、协同推进学校事业发展的务实作风。

此次综合考核，既是对年度工作的集中检阅，也是推动学校高质量发展的重要抓手。考核过程中，各单位高度重视，认真筹备。在综合考核民主测评环节，现场向参会人员发放测评表，大家在认真听取各单位或个人述职报告的基础上，严格依照评议细则公平公正综合打分。